ErgoConseil

L'ergonomie est la science qui étudie les conditions de travail et les relations entre l'humain et son environnement professionnel. Elle vise à adapter le travail à l'homme, et non l'inverse, en prenant en compte les capacités et les limites physiques et cognitives des individus.

Son importance réside dans sa capacité à prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS), à réduire la fatigue et le stress, et à améliorer le confort, la sécurité et l'efficacité au travail. Une bonne ergonomie contribue également à diminuer l'absentéisme et à augmenter la productivité globale.

Les TMS les plus fréquents en milieu professionnel comprennent :

• Le syndrome du canal carpien (poignet)
• Les tendinites (coude, épaule, poignet)
• Les lombalgies (bas du dos)
• Les cervicalgies (cou)
• Le syndrome de la coiffe des rotateurs (épaule)

Ces troubles résultent généralement de mouvements répétitifs, de postures contraignantes, d'efforts excessifs ou d'un environnement de travail mal adapté.

Un poste de travail non ergonomique peut se manifester par plusieurs signes :

• Douleurs ou inconfort pendant ou après le travail
• Fatigue visuelle, maux de tête
• Tensions musculaires (cou, épaules, dos)
• Picotements ou engourdissements dans les mains ou les bras
• Besoin fréquent de changer de position
• Diminution de la concentration et de la productivité

Si vous constatez un ou plusieurs de ces signes, un diagnostic ergonomique pourrait être bénéfique.

Notre intervention se déroule généralement en plusieurs étapes :

1. Analyse préliminaire : entretien avec la direction pour comprendre les besoins et les problématiques
2. Diagnostic : observation des postes de travail, entretiens avec les salariés, mesures et analyses
3. Recommandations : rapport détaillé avec solutions adaptées à votre contexte
4. Mise en œuvre : accompagnement dans l'application des recommandations
5. Suivi : évaluation des améliorations et ajustements si nécessaire

La durée totale varie selon la taille de l'entreprise et le nombre de postes à analyser.

Nos services s'adressent à tous types d'organisations :

• PME et grandes entreprises
• Administrations et collectivités
• Établissements de santé
• Entreprises industrielles
• Entreprises du secteur tertiaire
• Travailleurs indépendants et professions libérales

Nous adaptons notre approche en fonction des spécificités de chaque secteur d'activité et des contraintes particulières de votre environnement de travail.

Oui, nous proposons plusieurs types de formations :

• Sensibilisation à l'ergonomie (1/2 journée) : principes de base et bonnes pratiques
• Prévention des TMS (1 journée) : gestes et postures adaptés à votre secteur d'activité
• Formation des référents ergonomie (2-3 jours) : pour créer une culture ergonomique au sein de votre entreprise
• Ateliers pratiques personnalisés : adaptés aux problématiques spécifiques de vos métiers

Toutes nos formations combinent théorie et pratique, avec des exercices concrets applicables immédiatement.

Le coût varie selon plusieurs facteurs :

• Type d'intervention (diagnostic, formation, accompagnement...)
• Taille de l'entreprise et nombre de postes concernés
• Complexité des problématiques à traiter
• Durée et fréquence des interventions

Nous établissons un devis personnalisé après un premier entretien gratuit pour évaluer vos besoins. Nous pouvons également vous renseigner sur les aides financières disponibles (CARSAT, ANACT, crédits d'impôt formation...).

Contactez-nous pour obtenir une estimation adaptée à votre situation.

La durée dépend de l'ampleur du projet :

• Diagnostic d'un poste individuel : 2 à 4 heures
• Analyse d'un service (5-10 postes) : 1 à 2 jours
• Diagnostic complet d'une PME : 3 à 5 jours répartis sur plusieurs semaines
• Formation : 1/2 journée à 3 jours selon le programme
• Accompagnement à la transformation : variable selon le projet, généralement plusieurs mois

Nous nous efforçons de limiter l'impact sur votre activité en planifiant nos interventions de manière optimale.

Oui, la législation française impose plusieurs obligations aux employeurs :

• Le Code du travail (articles L.4121-1 et suivants) oblige l'employeur à prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs
• L'évaluation des risques professionnels, dont les risques ergonomiques, est obligatoire et doit être consignée dans le Document Unique (DUERP)
• Pour le travail sur écran, des dispositions spécifiques existent (normes d'éclairage, pauses, etc.)
• La prévention des TMS fait partie des obligations de l'employeur

Nos interventions vous aident à répondre à ces obligations légales tout en améliorant le bien-être et la productivité de vos équipes.